До потребителя luckymen

[svettoslav]

Здравейте,luckymen.

Прочетох съобщението Ви,но не мога да ви отговоря,тъй като не сте си активирали получаването на личните съобщения.

Ако потвърдите и не Ви се занимава с активиране на такива услуга в потребителския Ви панел може и тук да разискваме,за мен не е проблем.

[svettoslav]

Тъй като ще отсъствамя вероятно известно време,ще Ви отговоря,доколкото не виждам нищо смущаващо.

"....Според Вас, замяната на НО /пр. чл. 313/ с налагане на АНО /чл. 78а/, за деяние, което е извършено от държавен служител към момента на назначаването му /попълване на декларация с невярно съдържание/, основание ли е за налагане на дисциплинарно наказание - уволнение? Според Вас допустимо ли е образуването на наказателно производство когато декларираните неверни данни, са станали верни, в по-късна дата /30 дни/ от декларирането, и една година преди образуването на наказателно производство? Приложима ли е разпоредбата на чл. 9, ал. 2 от НК? Има ли умисъл когато деецът е изразил волята си - в писмен официален документ, да промени невярно декларираните факти,преди да осъществи деянието по чл. 313, защото е знаел че неверните данни ще бъдат заличени /според мен е небрежност/?"


Чл.78а винаги си е приложим щом е до 3г.ЛС(ако са налице обаче и останалите изискваниа на тая разпоредба).

За дисц. уволнение-мисля че е основателно.Друг е въпроса дали ще издържи в съда.
За чл.9 ал.2 НК-не знам,т.к това зависи от особеностите на случая.Винаги може да се завърти там нещо,но все пак това са изключения.По-скоро,при вашия казус като да няма такива фактори,правещи го непрестъпления.

По последното ви питане не става ясно всъщност какво точно питате.Честно казано не мога да вникна.

Но във всички случаи престъплението по чл.313 НК е налице,независимо дали впоследствие(дори и един час след това примерно) да са се осъществили,да са възникнали обстоятелствата,които е декларирал невярно(тях ги е нямало доколкото разбирам към момента на попълването й).