- Дата и час: 01 Дек 2024, 00:30 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
трудово право
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
4 мнения
• Страница 1 от 1
трудово право
от питаща » 14 Яну 2005, 15:21
Проблемът е следния - бивш военен - т.е. пенсиониран като военен е назначен след пенсионирането си като охранител преди три години. Сега оба4е работодателят му иска да назна4и млад безработен 4овек! На какво основание може да го освободи без след това да го атакуват в съда? Благодаря предварително!!!
- питаща
Re: трудово право
от monteskio » 14 Яну 2005, 16:59
Консултирайте се с адвокат. Това е платена консултация. В случая ще лишите пенсионер от жизненоважен за него доход, даваш му увереност в утрешния ден...Помислете си !.........
MONTESKIO
MONTESKIO
- monteskio
- Активен потребител
- Мнения: 1636
- Регистриран на: 04 Юли 2003, 12:51
- Местоположение: Варна
Re: трудово право
от питаща » 15 Яну 2005, 20:16
В случая - пенсионера си има доход - а младия човек - нищо - освен шанс за някакъв доход - не мислите ли???????
- питаща
4 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 39 госта