Въпрос от трудово право

от **nat** » 26 Окт 2006, 10:24

да трябва да се уведоми НАП. Съгласно чл.1,ал.1 от Нар. №5 работодателят е длъжен да уведоми НАП и при всяко изменение на съдържанието на трудовия договор. Съгласно чл.66, т.8 КТ елемент от минималното необходимо съдържание на трудовия договор е продължителността на работния ден или седмица. Следователно, при изивенение на уговорената продължителност на работния ден или седмица, което става по реда на 119 КТ - с доп. споразумение, трябва да се уведоми НАП.

от **titi111** » 26 Окт 2006, 11:13

Не не се подава! :lol:

Както и не се подава например при увеличение назаплата :lol:

от **marcogm** » 26 Окт 2006, 11:38

Без да съм специалист по темата ,мисля че сте прав относно това ,че не е необходимо уведомление (чл.5 т.3, чл.6(2) от наредба №5) .

от **nat** » 26 Окт 2006, 12:30

ми що тогава питате бе колега :-)

квото питането такъв и отговора :-)

че и обоснован.
извинете ме но днес от сутринта отговарям ей на такива безумни въпроси и реших да проверя реакциите на другите дали ще вземат да се хванат... Благодаря Върнахте ми вярата в здравия разум, колеги

от **kapina** » 26 Окт 2006, 13:07

колеги, когато се увеличава продължителността на работното време и това увеличение попада в определението " извънреден труд", тогава задължително се уведомява съответната дирекция " областна инспекция по труда", на територията на която е седалището на съответното предприятие.

от **titi111** » 26 Окт 2006, 13:11

Вземи чети хубаво :lol:

от 8ч на 4ч какъв извънреден труд................. :twisted:

от **kapina** » 26 Окт 2006, 13:46

струва ми се, че излизаш извън правилата на добрия тон! изрично е упоменато в отговора " ако е извънреден труд"! да прочете твърдение, че в твоя случай има извънреден труд?!!!!кой трябва да чете внимателно, не знам...

от **titi111** » 26 Окт 2006, 14:32

Че какво ми е на тона?

Ама аз наистина не те разбирам пък може и да съм си простичка :lol:

защото не схванах с каква връзка го коментираш тоя извънреден труд като питането е съвсем друго.Къде е това "ако е извънреден труд"

от **kapina** » 26 Окт 2006, 15:46

мога само да гадая за причините, поради които не схващаш защо във форум с тема " въпрос по трудово право " някой коментира именно въпроси от трудовото право:)))ами коментирам, защото знам, а
ти продължавай да се чудиш.........:)

от **titi111** » 26 Окт 2006, 16:18

Божеее добре че съм възпитана иначе щях да загърбя добрия тон :lol:

Май ти загряваш бавно

Кой въобще те пита за извънреден труд.Крайно не намясто и неуместно ти е изказването.Пък и нагло продължаваш да спориш

Повярвай така не се стига далеч :wink:

от **kapina** » 26 Окт 2006, 16:34

имам достаъчно работа, за да продължавам тая безмислица!
който и да е въпрос предполага задълбочаване и се стига и до други въпроси, ама аз ли да те уча...
приятен ден:)

от **titi111** » 26 Окт 2006, 16:46

Така ли му викат вече "задълбочаване" :lol:

На това му се вика друго......Или се правиш на интересна :shock:

Въпроса беше конкретен ама нали ти си

върха трябва да звъниш където не трябва :lol:

Вземи че му обясни и примерно за графици или сумарно отчитане на работно време или примерно за осигурителен стаж като се задълбочаваш Ми не си мисли че аз нямам работа :twisted:

Предай се с достойнство :lol:

Айде чао!

Въпрос от трудово право

Кой е на линия