служ. правоотношение

[pita6t]

Случаят е следният - има заповед за прекратяване на служебно правоотношение, по желание на служителя. Молбата е подадена в местното поделение и заведена с вх. номер, но органа по назначаване е централното управление в София. Там е заведена няколко дена по-късно с друг вх. номер и от там издават заповедта за прекратяване.Коя от двете дати се счита при изчисляване дните за неспазване на предизвестието от страна на работодателя?

[непозната]

Срокът тече от първата дата.

[pita6t]

Благодаря за отговора, макар че не разбирам защо е така, след като втората дата може да се приеме за ден на подаване на заявлението до органа по назначаване, все пак той тогава е узнал.Е, аз не съм с юридическо образование.
Искам да попитам още нещо.Ако в заповедта за прекратяване на служебното правоотношение не е записана точно длъжността, както се води по щатно разписание в местното поделение, какво следва от това?

[Слаб юрист]

Нищо не следва от това, защото не е недостатък, който да направи заповедта за прекратяване на служебното правоотношение нищожна или унищожаема, но е указание за "грамотността" на съставилия заповедта. Необходимо е обаче В АКТА ЗА ПРЕКР-НЕ ДА СЕ ВПИШЕ РАНГА ВИ (ЧЛ. 108 ОТ ЗДСл).

[pita6t]

:-) Благодаря. Вече изчетох доста по случая. Заповедта си има всички задължителни атрибути: правно основание, ранг, дължимо обезщетение. Другото са подробности, макар и неточни. Форумът е страхотен. Още веднъж благодаря за отговорите!