forum.lex.bg

Здравейте.
Моля за мнения по въпроса: разрешен ли е нощният труд на лице, което не е навършило 18 г. ?
Питането е поради противоречивите /според мен /разпоредби на Кодекса на труда, актуален към днешен ден - 08.11.2020 г. Прилагам копие на текста:

Нощен труд

Чл. 140. (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Нормалната продължителност на седмичното работно време през нощта при 5-дневна работна седмица е до 35 часа. Нормалната продължителност на работното време през нощта при 5-дневна работна седмица е до 7 часа.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) Нощен е трудът, който се полага от 22,00 ч. до 06,00 ч., а за работници и служители, ненавършили 16-годишна възраст - от 20,00 ч. до 06,00 ч.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят е длъжен да осигурява на работниците и служителите топла храна, ободряващи напитки и други облекчаващи условия за ефективно полагане на нощния труд.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Нощният труд е забранен за:
1. работници и служители, които не са навършили 18-годишна възраст;

Здравейте,
Наистина погледнато „първосигнално” се стига до заблудата за противоречие м-у двете норми, но обективно погледнато не е така!:
В ал. 2 от цитирания чл. 140 на КТ е посочено (даденo е определение) какво е, или по-скоро, кой часoви интервал от денонощието се счита за полагане на нощен труд. В нормата е дефиниран и този часови диапaзон, който е относим към лицата от по-специфична възраст, която ги определя като непълнолетни, който диапазон естествено е по-голям, започващ от по-ранен час – 20:00 ч. От което следва, че на основание – забраната, въведена в ал. 4 от същия член на КТ, никое лице, което е на възраст под 18 години не може да упражнява труд след този час, защото от 20:01 ч. вече работодателят, разрешил полагането на труд от страна на непълнолетния, ще е в нарушение, подлежащо на санкция.

Здравейте!
Една подсказка - „нощен труд“ не е само при работа „нощна смяна“!
Ако „първа смяна“ започва в 5,00 часа - времето до 6,00 е „нощен труд“. За всички!
Ако „втора смяна“ продължава до 22,00 - за „работници и служители, които не са навършили 18-годишна възраст“ времето от 20,00 до 22,00 е „нощен труд“, а за останалите - не е!

Въпрос на организация!

Здравейте и благодаря за отговорите.
Какво виждам аз: Ако си под 18 нямаш право на нощен труд. Но ако си под 16 нощен труд се води диапазона от 20,00 до 06,00 часа. Но нали 16 е под 18 ?!? С две думи : втората част на чл.140, ал.2 от КТ е излишна.

vhdimov написа:Здравейте и благодаря за отговорите.
Какво виждам аз: Ако си под 18 нямаш право на нощен труд. Но ако си под 16 нощен труд се води диапазона от 20,00 до 06,00 часа. Но нали 16 е под 18 ?!? С две думи : втората част на чл. 140, ал. 2 от КТ е излишна.

Не - не е излишна, защото - за лицата под 18 години - нощен е труда след 22,00, а за лицата под 16 години - след 20,00 часа!

За лица, под 18 години (да, 16 е под 18) - е забранено да работят през нощта! Но ...
Ако организацията е на смени и първа смяна започва в 5,00 - този, който е под 18 - кога ще отиде на работа? В 6,00 - за да „се наспи“ ли?


Пп. Относно заглавието на темата!
Когато искаме да изтълкУваме някоя дума - използваме „ТълкОвен речник“ и тълкУваме!

@jhoro
Какъв е смисълът времево да се урежда нещо, което е забранено ?
Ако организацията е на смени работодателят е длъжен да се съобрази с КТ и да не вписва в смените, обхващащи периода 22,00 - 06,00 часа, тези работници, които са под 18 г.

Относно грешката в изписването на думата "Тълкувание" в заглавието на темата - техническа.

Жоре, бях те помолил, ако пишеш след мое мнение (пост) , то да е издържано според смисъла на форума…!

Не, не е излишна втората част на чл.140, ал.2 от КТ!
Внимателен прочит и тълкуване на текстовете извеждат следното.:
Младеж от възрастта, която позволява да полага труд до 16-тата си годишнина не може да упражнява трудова дейност след 19:59 ч.!
Младеж, който е на възраст м-у 16 и 18 години не може да упражнява трудова дейност след 21:59 ч.!
Мисля, че с това се изчерпва въпросът…?!

@nikodim77
Опасявам се постовете да не се превърнат в спор, затова ще прочета още няколко пъти мнението ти, за да го поосмисля.
Благодаря

Е,ами за да не се осъществят опасенията Ви четете закона (КТ)! Аз съм Ви дал насоки – отговори, ако Вие намерите, че са в колизия с цитираните от Вас текстове, тогава ще ми е интересно на каква плоскост ще се развие диспутът…

Здравейте отново.
Четейки, замислих се - какъв е смисъла на темата? „Само за спорта” или …?

Втотрото - лицата / децата пи 16 години - работят ли? Да, има много видове работа, на за такава възраст - не са много тези, предполагащи „нощен труд”.

И друго - казано беше „Нощният труд е забранен за …”
То и извънредния труд е забранен (за всички), ама наскоро даже увеличиха допустимите часове (300 часа годишно).