forum.lex.bg

Преди няколко дни шефът ни почина. Той притежаваше много фирми и няколко хотела, както и заеми. Наследниците явно са решили да се отказват от наследството, но в същото време искат да ни ограничат достъпа до работното място и не ни пускат на работа. Няма и кой да ни освободи, няма и заплати. Какво можем да направим, за да си прекратим трудовите отношения?

С кого е подписан трудовият Ви договор? Ако е с починалия Ви работодател, то този договор вече се счита за прекратен с неговата смърт.

Договорът е с починалото лице. От Трудова инспекция казаха, че можем да бъдем освободени служебно от тях по чл. 327 ал 2, защото и заплатите се бавят. Не са ни казвали, че договорът ни се прекратява със смъртта на работодателя.

ЕООД сме

Здравейте,
При поглед над темата ми направи впечатление един от отговорите, който бе толкова-категоричен...
Съветвам питащата да се обърне (може и заедно с колеги) към Адвокат!
Казуса не е толкова елементарен! Да, ако договорът е лично с работодателя би могло да е прекратен с настъпване на неговата смърт. Но, зависи от текстовете в него. Обаче не мисля, че е така. А и в темата се изяснява, че става дума за ЕООД. Този факт прави казуса не-елементарен. Тук значение имат редица документи и нормативни текстове. Дружествения договор, какво предвижда... какви последствия ще има след смъртта на едноличния собственик и управител (ако е в такъв вид). Значение има и дали от страна наследниците вече е налице отказ от продължаване – действието на дружеството... и т.н., и т.н.... ТЗ., ЗН., ЗЗД... и куп норми и алибали...
Пак ще повторя, много са тънки нещата. Консултация с Адвокат!

Става въпрос за един сайт Топ новини, Русе. Наистина е скандално - защото наследниците са блокирали сайта и на практика не може да се правят репортажи. Договорите ще се прекратят наистина автоматично - а ЕООД си съществува, просто човекът който е движел нещата е починал.