forum.lex.bg

Здравейте,
при наложен запор върху трудовото възнаграждение от ЧСИ и едновременно с това задължения за издръжка на дете, каква е сумата, която работодателя трябва да превежда на ЧСИ? Нетната заплата е 600лв., сумата по издръжката е 200лв. Кой ще бъде несеквестируемия минимум? Означава ли това, че работодателя трябва да отговори на ЧСИ, че няма да му превежда пари, тъй като е под МРЗ според новото решение на ВКС?

stoyanovab написа:Кой ще бъде несеквестируемия минимум?

Няма такъв , това е хубавото на вземането за издръжка, защото несеквестируемостта тук не играе. Присъдената сума за издръжка се удържа изцяло. Вижте ал.3 на 446 ГПК

Благодаря за отговора.
Питането ми е след като роботодателя преведе парите за издръжка на детето и остане сума по-малка от МРЗ за получаване от работника, работодателя длъжен ли е да преведе нещо към ЧСИ?

Не,ако е превеждал удържани суми от осъденото лице чиито размер е под МРЗ и продължава следва да изпрати съобщение до ЧСИ ,че ги преустановява съгласно т.3 от ТР №3 2012г.Наложеният запор върху трудово възнаграждение или друго възнаграждение за труд, както и върху пенсия не обхваща нитовземането на длъжника от третото задължено лице до размера на минималната работна заплата, нито пропорционално определената несеквестируема част от това вземане. Която в момента е 420лв. ,а нетния доход е под тази сума съгласно ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 375 ОТ 28 ДЕКЕМВРИ 2015 Г.

Благодаря за отговорите.