forum.lex.bg

Майка ми е пенсионер от 1990 г. Родила и отгледала е две деца, като през 3-годишните периоди след ражданията не е била на работа и няма зачетен трудов стаж. С промените в КТ публикувани в ДВ, бр. 100 от 1992 г. чл. 354,ал. 1, т. 6 времето до навършване 3-годишна възраст на детето се признава за трудов стаж, който се удостоверява единствено с акт за раждане на детето.
Възможно ли е сега да бъде добавен този трудов стаж и да и се коригира пенсията?

Не , гледа се действащия към момента на ражданията закон.

на сайта на министерството на труда и социалната политика има раздел "въпроси и отговори", където могат да Ви насочат към някакво нормативно основание от този период. Успех!

"Първият нормативен акт, който регламентира трудовия стаж на жените-майки и осиновителки след 31.12.1967г. до 03.07.1984г.,/ когато беше изменен и допълнен указа за насърчаване на раждаемостта / е ПМС № 61 от 28.12.1967г. за насърчаване на раждаемостта / обн.ДВ.бр.2 от 1968г./ В посоченото постановление е предвидено, че жените - майки или осиновителки, неработещи при бременност, раждане и за отглеждане на малко дете, ще им се зачита за трудов стаж такъв период от време, който отговаря на размерите на платените и неплатени отпуски, на които имат право работещите майки и осиновителки, съгласно разпоредбите на чл.60 и 61 от Кодекса на труда от 1951г. В т.4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените майки и осиновителки е предвидено, че за раждане на първо дете на майката се зачитат 12 месеца трудов стаж, за раждане на второ дете - 14 месеца трудов стаж, за раждане на трето дете - 18 месеца трудов стаж и за раждане на четвърто и всяко следващо дете 12 месеца трудов стаж. Особеното при зачитане на този стаж е, че 45 календарни дни от тях се броят преди датата на раждане на детето, останалата част-след раждането. Зачитането на този трудов стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, т.е. пред който трябва да Ви послужи /например, ако е трудов стаж за пенсия – от Районното управление “Социално осигуряване”/. Трудовият стаж се удостоверява с представянето на акта за раждане на детето, трудова книжка или документ, от който е видно, че през същия период, нямате трудов стаж, признат по друг ред. Органът, който признава трудов стаж, следва да направи съответните справки по представените документи, да ги опише по подходящ начин, след което да Ви ги върне. Този трудов стаж не се вписва в трудовата книжка." - това е становище на МТСП

На 08.01.1983 г. като студентка родих детето си.Започнах работа като лекар на 10.12.1984г. до който период съм следвала.От годината на раждане /през което време бях студентка/ до започване на работа периодът е 1 год. и 11 мес.Колко трудов стаж при пенсиониране ще ми се зачете за раждането на детето като студентка.Благодаря.