майчинство

[mandarina]

Здравейте!Моля,някой да ми отговори на въпроса,тъй като изчетох много и различни мнения в нета,но така и не получих отговор Майка студентка редовна форма на обучение има ли право да получава др. помощи освен еднократната помощ,при положение че е е осигурена само здравно от университета и няма трудов д-р?
Много ще съм благодарна на всички,които пишат

[Julyan]

От закона за семейните помощи за деца:
Чл. 8. (1) (Изм. - ДВ, бр. 21 от 2006 г., в сила от 1.01.2007 г.) Месечни помощи за отглеждане на дете до една година в размер, определен със закона за държавния бюджет на Република България за съответната година, но не по-малък от предходната година, се предоставят в пари и/или под формата на социални инвестиции на майката (осиновителката), чийто доход на член от семейството е по-нисък или равен на дохода по чл. 4, при условие, че:
1. (изм. - ДВ, бр. 21 от 2006 г.) майката (осиновителката) не е осигурена и не получава обезщетение за бременност, раждане и отглеждане на дете по реда на Кодекса за социално осигуряване;
2. детето не е настанено за отглеждане в специализирана институция за деца на пълна държавна издръжка;
3. детето живее постоянно в страната.
(5) (Нова - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 1.07.2004 г., предишна ал. 4, бр. 110 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г., изм., бр. 23 от 2009 г., в сила от 1.01.2009 г.) Когато майката (осиновителката) е осигурена за общо заболяване и майчинство, но не получава обезщетение за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете, поради това че няма необходимия осигурителен стаж по чл. 48а и чл. 52а от Кодекса за социално осигуряване, тя има право на месечна помощ за отглеждане на дете при условията и по реда на този закон за времето до придобиване на необходимия осигурителен стаж.
(6) (Нова - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 1.07.2004 г., изм., бр. 21 от 2006 г., предишна ал. 5, бр. 110 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г., изм., бр. 23 от 2009 г., в сила от 1.01.2009 г.) Когато майката (осиновителката) придобие право на обезщетение по чл. 48а и чл. 52а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на съответния календарен месец, помощта по ал. 5 за този месец се предоставя в пари и/или под формата на социални инвестиции в размер, определен пропорционално на броя на дните от началото на месеца до датата на придобиване на необходимия осигурителен стаж.

№ 94АА-431 от 24.07.2006 г. относно условията за получаване на парично обезщетение за отглеждане на малко дете
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
чл. 164 КТ,
чл. 52а,
чл. 53 КСО,
чл. 4,
Чл. 8 ЗСПД
Съгласно чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) след използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Този вид отпуск се ползва въз основа на писмено заявление на майката до работодателя, с когото тя е в трудово правоотношение.
Съгласно чл. 53, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) след изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Осигуреното лице има право на обезщетение за отглеждане на малко дете, ако има осигурителен стаж 6 месеца като осигурено за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица (чл. 52а КСО).
От гореизложеното следва, че за да получава "майчинство" за срок от две години майката на детето трябва да отговаря на следните условия:
1. да се намира в трудово правоотношение и да ползва допълнителен платен отпуск за отглеждане на дете по чл. 164, ал. 1 КТ;
2. да има 6 месеца осигурителен стаж, като осигурено за съответните рискове лице, независимо от това кога е придобит този стаж.
От данните в запитването е видно, че в момента майката не работи, а е студентка редовно обучение. Това означава, че тя не отговаря на посоченото no-горе първо изискване.
В този случай намира приложение Законът за семейните помощи за деца (ЗСПД). При условията на чл. 8, ал. 1 ЗСПД възниква правото на месечни помощи за отглеждане на дете до една година. Тези помощи се изплащат при условие, че доходът на член от семейството е по-нисък или равен на дохода по чл. 4 ЗСПД.
Семейните помощи за деца се отпускат от съответната дирекция "Социално подпомагане" въз основа на подадена от правоимащото лице молба-декларация.


А ти какви мнения си чела?