forum.lex.bg

Колеги, в случай, че работникът или служителят не желае да подпише Заповедта за уволнение, как мога да му я връча, за да може уволнение за породи действието си /в какъвто смисъл е практиката на ВКС/. това, което ми хрумва като най-удачно е - със свидетели при отказ да се връчи заповедта, но не съм срещнала подобно нещо в практиката, а и въобще не видях нищо по въпроса. Моля, по-опитните в областта да помогнат!

Викаш двама свидетели ,като откаже правите един протокол към заповедта , че е отказал и свидетелите подписват .Ако оня обжалва ,призоваваш в съда свидетелите да потвърдят .

izprati mu ya po poshtata s obratna razpiska...

Ами ако не работникът/служителят разпише разписката? Дале ще се прилагат правилата на ГПК за връчване на съобщения и призовки?

Това с препоръченото писмо с обратна разписка се прилага при връчване на заповедта за дисциплинарно наказание ,едно от които е дисциплинарно уволнение -чл.195 от КТ

LILIA,
Вижте дискусия "ВРЪЧВАНЕ НА ЗАПОВЕД ЗА УВОЛНЕНИЕ ".


MONTESKIO