forum.lex.bg

През ноември 2019г ми беше съобщено по телефона, че ме съкращават. До ден днешен не съм получила предизвестие за прекратяване на трудовия ми договор и заповед за съкращение.

Във фирмата съм работила 12г и по това време придобих право на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст.

Фирмата, в която работех, не е в града, в който живея. Потърсих ги по телефона, за да ми изпратят нужните документи. Отговориха ми да не ги безпокоя повече.

Имам ли право на някакво обезщетение при гореизложеното, освен обезщетението по чл. 222, ал. 3 по КТ ?

Мога ли да потърся правото си на обезщетение по чл. 222, ал. 3 по КТ след като не съм получила заповед за съкращение?

Здравейте!
По телефона могат само да ви информират неофициално. Иначе

Чл. 335. (1) Трудовият договор се прекратява писмено.

Както предизвестието, така и заповедта се подписват от работника на две места. Че е запознат със съдържанието и че е получил копието (тук собственоръчно вписва датата).
Трябва да попълнят и върнат трудовата книжка, а също (при искане от ваша страна) - да издадат УП-2 и УП-3.
Освен обезщетение по чл. 222, ал. 3 (6 брутни заплати), имате право и на обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск и евентуално - обезщетения по чл. 226.