forum.lex.bg

Работя в администрацията на голям университет вече 11-12 години, работодателя иска да ме премести от отдела в който работя в друг факултет към университета, тъй като според мен иска на моето място да сложи негов човек. Въпроса ми е...какви са моите права? Длъжен ли е работодателя да ми запази сегашните условия - като работна заплата, отпуски, трудово правоотношение, тъй като има вероятност да ми е по-ниска заплатата и да съм на изпитателен срок.

Здравейте!
Зависи дали ще се запази вида на извършваната работа - само смяна на работното място, със същия догоеор, или не - тоест нов договор. Ако е нов - теябва съгласие на двете стеани.
За срока на изпитване - текста е,ясен

Чл. 70. (5) За една и съща работа с един и същ работник или служител в едно и също предприятие трудов договор със срок за изпитване може да се сключва само веднъж.

Вида работа не е само длъжността, а конкретните дейности, които се узпълняват.