Пътуване в командировка официален празник
Публикувано на: 10 Май 2018, 17:28Привет, не мога да намеря отговор на въпроса, надявам се да не съм пропуснал темата. Ситуацията е следната:
Служител е командирован в чужбина за Х дни (15 например), Първият ден от заповедта за командироване е официален празник, в този ден служителят пътува със самолет 14 часа (т.е през целия ден пътува). Въпросът ми е дали работодателят му дължи трудово възнаграждение в двоен размер за съответния ден съгласно чл. 262 КТ и ако да какъв е аргумента и ако работодателят твърди, че той реално не бил престирал работна сила тъй като реално бил пътувал. И прав ли е работодателят да твърди това.
Служител е командирован в чужбина за Х дни (15 например), Първият ден от заповедта за командироване е официален празник, в този ден служителят пътува със самолет 14 часа (т.е през целия ден пътува). Въпросът ми е дали работодателят му дължи трудово възнаграждение в двоен размер за съответния ден съгласно чл. 262 КТ и ако да какъв е аргумента и ако работодателят твърди, че той реално не бил престирал работна сила тъй като реално бил пътувал. И прав ли е работодателят да твърди това.