forum.lex.bg

Sled kato otpadnaha novite darjavni taksi, sega po koi darj. taksi sada si pribira parite i ako niakoi ya ima Tarifata neka mi ia izprati na e-mail belal@abv.bg
Blagodaria

как по коя тарифа по старата ,тая последната е отменена
отиваш на справочник натискаш съдилища и там ще я намериш

a za6to triabva da pla6tam za pravoto na spravedliv proces nali pla6tam danaci i sada se izdarza ot danaci za da bude nezavisim taka ne se li vazprepitstva pravoto na bednia da tarsi spravedlivost za6to v trudovo pravnite sporove setvardi 4e sa osvobodeni ot darzavni taxi a triabva bezraboten koito si tarsi neizplateni zaplati , osigorovki i obez6tetenia da pla6ta darzavna taksa na okraznia sud da udostoveri aktulnoto sastoianie na firmata pred raionnia sud vse edno levia job da dade na desnia job smisala e 4e taka se ograni4avat pravata na tezi grazdani koito ne mogat da platiat po stavia se finansova bariera i tia e izmislena ot ot parlamenta za6toto v nego 100% vsi4ki sa "biznesmeni " i ne biha tarpiali uraflici na koito gledat kato na robi da im tarsiat sdebna otgovornost dokato ne se premahnat vsi4ki vidove taxi i ne se napravi taka 4e vseki da ima respekt i uvazenie kam suda i toi da bude dostupen da se vavedat ob6testveni za6titnici bulgaria 6te bude so4ena kato strana s nai visoka prestunsot i opasnoast za EU

във вашият случай не се дължат държавни такси това са спорове свързани с трудовото правоотношение ,нито сте длъжен да представяте актуално състояние
доказателствената тежест е на работодателя а не ваша
напишете ми какъв е казуса и ще ви обясня какво да направите и ако имате възможност пишета на кирилица

DONNA2,
Независимо ,че воденето на трудовите спорове е безплатно производство -за работникът или служителят - не всичко е "безплатно". Смятам,че сте съгласни както с автора на темата, така и с мен, а и практиката го показва и доказва - за завеждане на иск с предмет -трудовоправен спор - е необходимо ищецът да представи актулано суъстояние на фирмата - работодател -ответник, закоето актуално състояние той заплаща! РАзбира се , в първото заседание ищецът има правната възможност д аувеличи размера на иска със сумата платена от него за актуално състояние на фирмата ответник.)))


MONTESKIO

доказателствената тежест ппри трудовите дела е върху работодателя ,не е върху работника ,работника може да направи искане работодателя да го представи ,а и иска не е бил прекратен като недоказан ,допълнително се преставя заповедта за уволнение например или трудовата книжка /последната е официален документ / това е трудов спор ,а не друг някакъв спор. Ако работника е направил някакви разноски това не е увеличение на иска ,разноските се присъждат от съда с решението

Донна2,
Тук въпросът не е за доказателствената тежест ,а досежно разноските.Работникът или служителят трябва да е предявил направените от него разноски по хода ан делото и при евентуално уважаване на иска съда да му ги присъди. Представянето на актуално състояние е необходимо условие за да се даде ход на дело с предмет трудовоправен спор( която практика според мен, а и колеги адвокати, е неправилно устасновена с една единствена цел - заплащане на "символична такса"от страна на ИЩЕЦА - РАБОТНИК ИЛИ СЛУЖИТЕЛ за издаването на този документ))



MONTESKIO

при предевен иск по трудов спор , работника прави искане до съда да задължи работодателя да представи АПС, много ясно казах по -горе чия е доказателствената тежест по тия дела , ако не е направено съдът в призовката следва да укаже на работодателя да го представи .В случая определението на съда за представяне на АПС от работника е следвало да се обжалва с частна жалба .

Неправилно е съда да задължава работника да представи АПС , в тоя случай изхода е само частна жалба срещу определението /резолюцията ,можи би такава е практиката на СРС ,но при нас не е така ,дори е достатъчно работника да е представил доказателства че е работил при еди кого си , при условие че той не оспорва и заявява че е така се дава ход на делото ,ако работодателя оспорва тоя факт си представя АПС -това е с оглед на доказателствената тежест която лежи върху работодателя

Скъпа Донна2,
практиката на БРС ( Бургаски районен съд) и ВРС ( ВАрненски районен съд ) е точно такава ,каквато ви обясних)))))
Не дават ход на делото - докато ищецът в случая работникът не представи актуално състояние на фирмата -ответник!Ще потърся едно от определенията и ще Ви го представя)))


MONTESKIO

А веи обжалвахте ли това определение ,във всички случаи окръжният съд следва да го отмени ,това е незаконосъобразно.
Опитайте и обжалвайте направите ли пробив веднъж вторият път е лесно .

между другото в публикуваният т мен казус по трудово право с исковата молба е направено искане работодателя /ответника /да се представи АПС и той го представи в противен случай го грозеше глоба ,че бави процеса /там все пак ставаше въпрос за неточно вписано наименование работодателя и никой не посмя да направи възражение за това АПС /,делото е заведено в друг съд в съвсем различен район .
Моя съвет е часна жалба против определението

Скъпа Донна2,
Всяко едно изменение на иска в посока увеличаване на дължимото от ответника -било то в материален израз( парична сума), или извършване на друго действие е прието д се нарича "увеличаване на иска". В тази насока ни говори и уважаваният проф. д-р Живко Сталев.съгласна ли сте?)))



MONTESKIO

сумата заплатена за актуално правно състояние не е увеличение на иска това ти обясних по -горе тя е за разноски направени от страна по делото ,за да ти ги присъди съда обаче трябва да представиш и платежен документ и да направиш искане да ти се заплатят разноските ,защото ако не го направиш няма да ги присъдят

Тези определения не подлежат на обжалване. Подлежи на обжалване само определението, с което исковата молба се връща на ищеца, но при такива дела съдът умишлено чака много дълго докато се представи удостоверение за актуално състояние.

вярно е че не преграждат хода на делото ,но какво основание съдът няма да даде ход на делото освен по причина нередовност на исковата молба ,какво следва ако не се представи АПС прекратяване на делото ,е тогава няма проблем
Все пак аз бих направила възражение и бих поискала от съда да задължи ответника да го представи /доказателствената тежест пада върху работодателя /, ще ми е интересно да видя с какъв аргумент съда ще откаже да го задължи и ще иска това от ищеца -говорим за трудов спор ,а не за някакъв друг.

Donna2,
Моля те виж стр.447 от учебника на проф.д-р Живко Сталев Българско Гражданско Процесуално Право досежно института " увеличаване на иска". Именно предявяването от страна на ищеца за направените от него разноски по издаването на аскуално състояние се явява увеличаване на иска!


)))))
MONTESKIO

Не ме интересува какво пише Живко Сталев и какво му е мнението по въпроса , аз много добре зная какво значи увеличение на иска и какво значи разноски направени по делото ,освен за актуабно състояние страната може да направи и редица други , примерно да плати 2 лв за съдебно удостоверение и то ли и след като си иска разноските и то ли ще се яви увеличениена иска .

Разноските са си разноски ,не ги ли поискаш няма да ти ги присъдят ,тогава за какво увеличение на иска говорим , нима след като смяташ че са увеличение на иска на основание чл.116 правиш искане за изменение на иска а ?

Именно



MONTESKIO

ЗА пръв път срещам езменение на иска ,по причина направени разноски

ще звучи така .........на основание чл.116 от ГПК правя изменение на иска за сумата от.........на сумата от ...........представляваща главница ,лихви и разноски

е не се прави така това е не е правилно

разноските си ги искаш отделно ,при изменение на иска недай си боже делото да не е трудово се за заплаща ДТ при увеличението ,ще заплащаш върху разноските ли ? няма такова нещо

Донна2,
Явно не можете да ме разберете.Както по-горе написах термина "увеличаване ан иска" следва да се тълкува разширително. В този смисъл всяко направено искане срешу ответника за престиране на нещо в повече от първоначално предявеният иск е по-своемо увеличаване на иска.



MONTESKIO