forum.lex.bg

Интересува ме каква е разликата между трудов и граждански договор.
Благодаря!!!

Разликите са много:
Трудовият договор има: място на работа, ежемесечна заплата, работно време, трудова дисциплина, платен отпуск, тече трудов стаж за пенсия и др.
Гражданският договор не притежава гореизброените елементи, а най-основното при него е това, че с него ти е възложена определена работа и ти трябва да я извършиш в определен срок, като за това ти се дължи определено възнаграждение. Ако този договор има дори един елемент на трудовия договор, то тогава той не е граждански, а е скрит трудов договор.

не мога да се съглася, че при гр.договор не тече стаж, с тази разлика, че се отбелязва в осигурителната, а не в трудовата книжка. Та нима по договор за управление не ни се начислява стаж?

Не трябва ли всички елементи да притежава, за да е трудов?
Най-общо, ама най-най-най-общо, трудовият договор има за предмет "да прави това и това", и то винаги на риск на работодателя, с негови средства, обикновено в негови помещения и т.н. Гражданският има за предмет "да се направи това и това", т.е. резултат, а не действия. Работното време, дисциплината, отпуските и т.н. според мен са по-скоро последици от това, че договорът е трудов, а не са онова, което го прави такъв.

Благодаря за отговорите.
А какви данъци и осигуровки се плащат по гр. договор?