forum.lex.bg

Титулярката е в отпуск по майчинство, заместващата я по Чл.68 Ал.1 Т.3 също също излиза в такъв отпуск.Въпросът е, кого ще замества следващият заместник, с който следва да се сключи отново договор по Чл.68 Ал.1 Т.3 - титулярката или заместващата я?Нали в трудовия договор на новоназначения трябва да се запише името на замествания.

Според трудовоправната доктрина срочният трудов договор за заместване може да се сключи както за заместване на работник или служител по безсрочен,така и по срочен трудов договор-включително и на предходен трудов договор за заместване.Това явление е познато като "каскада" трудови договори за заместване-особено в случай като този.

За да назначите "втория заместващ" на мястото на титуляра е необходимо да бъде прекратен трудовия договор на "първия заместващ".Тъй като в случая това е невъзможно и недопустимо по КТ не Ви остава друга възможност освен да назначите "втория заместващ" по чл.68,ал.1,т.3 от КТ на мястото на "първия заместващ"- до завръщането му на работа.

Благодаря за отговора.Аз съм на същото мнение, но не съм юрист и не бях сигурна.Още повече, след като се допитах до адвокат, който ми каза, че и вторият заместващ следва да се назначи по заместване на титуляра.

Благодаря за отговора.Аз съм на същото мнение, но не съм юрист и не бях сигурна.Още повече, след като се допитах до адвокат, който ми каза, че и вторият заместващ следва да се назначи по заместване на титуляра.

Благодаря за отговора.Аз съм на същото мнение, но не съм юрист и не бях сигурна.Още повече, след като се допитах до адвокат, който ми каза, че и вторият заместващ следва да се назначи по заместване на титуляра.