forum.lex.bg

Служителка в майчинство не следва да подава молба до работотдателя за отлагане ползването на платен годишен отпуск, нали?

В чл. 176 пише, че ПГО се отлага за следващата календарна година.
Ако служителката е в майчинство от 2005 г. какво се случва с ПГО?
... ползва ПГО за 2005 и 2006, когато излезе от майчинство 2007г. или само ПГО за 2006, а ПГО 2005г. ще и бъде заплатено при прекратяване на тр. договор?

Не следва да се отлага с молба. По принцип не го губи, ще го ползва след връщането от майчинство. Но ползва само основния размер, ако например има допълнителен отпуск за някакви вредности, той не й се полага защото не е била при вредностите. Не се заплаща като обезщетение. Най-разумно е да се върне на работа след майчинството,поне за десет дни в рамките на един календарен месец, защото ако излезе непосредствено след майчинството, отпускът й ще се заплаща по заплатата от преди майчинството, която вероятно е по-ниска, тъй като е отпреди повече от две години.

Можете ли да ми кажете на какво основание ще отложи ползването за период от две години? В чл. 176 пише, че ПГО се отлага за следващата календарна година.