forum.lex.bg

Имам трудов договор със срок на изпитване до 6м в полза на работодателя. С какво предизвестие трябва да го прекратя при следните условия:
-договорът е сключен по чл.70, ал.1
-след това става безсрочен(това не е упоменато в договора)
-в договора пише, че след изтичане на изпитателния срок, договорът може да се прекрати с предизвестие от 2м.
-Този изпитателен срок, не е изтекъл все още, но изтича след по-малко от месец.

Прекратяване на договора със срок за изпитване

Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.

Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя с предизвестие

Чл. 326. (1) Работникът или служителят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работодателя.
(2) Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора.