Увудомление по чл.62 от КТ с невярно съдържание
Публикувано на: 28 Фев 2019, 20:47
Здравейте
Казусът е следния.
Назначен бях на Трудов Договор, започнах работа без да съм подписвал и двата екземпляра на Трудовите Договори, но Работодателят ми даде единия екзепляр. Работодателят подаде Уведомление по чл.62 от КТ до НАП по ел.път, без да има подпис на Тр.Довговор от Работника. След месец Работодателят некоректно ме уволни, естествено Аз подадох сигнал в Инспекция по Труда че съм работил при недодписан Договор.
Инспекцията издаде Наказателно постановление на Работодателя за 5000лв. естествено обжалвано в съда.
На 26.02.2019г. Самоковски Районен Съд по АНД 436/2018г. излиза с Решение потвърждава НП, но в изводите по делото установява и твърди, че подаденото Уведомление по чл.62 до НАП - е с невярно съдържание, и че - Работодателят е сключил несъществуващ трудов договор, за сключването на който е излъгал НАП с уведомление по чл. 62 ал. 3 КТ.
Решението е обжалваемо и сигурно ще се обжалва. Ще следя решението на Административния съд.
Но въпросът ми е, ако се потвърди Решението и НК влезе в сила, има ли предпоставка за сигнализиране на Прокуратура за издадено Удостоверение по чл.62 от КТ с невярно съдържание, по твърденията и установеното от Самоковски районен Съд.
Ако да, кой трябва да сигнализира Прокуратурата за това, Аз като потърпевш защото в това уведомление ми е посочено името и ЕГН-то или съдът, и имам ли право по НПК да търся обещетение за това?
Казусът е следния.
Назначен бях на Трудов Договор, започнах работа без да съм подписвал и двата екземпляра на Трудовите Договори, но Работодателят ми даде единия екзепляр. Работодателят подаде Уведомление по чл.62 от КТ до НАП по ел.път, без да има подпис на Тр.Довговор от Работника. След месец Работодателят некоректно ме уволни, естествено Аз подадох сигнал в Инспекция по Труда че съм работил при недодписан Договор.
Инспекцията издаде Наказателно постановление на Работодателя за 5000лв. естествено обжалвано в съда.
На 26.02.2019г. Самоковски Районен Съд по АНД 436/2018г. излиза с Решение потвърждава НП, но в изводите по делото установява и твърди, че подаденото Уведомление по чл.62 до НАП - е с невярно съдържание, и че - Работодателят е сключил несъществуващ трудов договор, за сключването на който е излъгал НАП с уведомление по чл. 62 ал. 3 КТ.
Решението е обжалваемо и сигурно ще се обжалва. Ще следя решението на Административния съд.
Но въпросът ми е, ако се потвърди Решението и НК влезе в сила, има ли предпоставка за сигнализиране на Прокуратура за издадено Удостоверение по чл.62 от КТ с невярно съдържание, по твърденията и установеното от Самоковски районен Съд.
Ако да, кой трябва да сигнализира Прокуратурата за това, Аз като потърпевш защото в това уведомление ми е посочено името и ЕГН-то или съдът, и имам ли право по НПК да търся обещетение за това?