престъпления с СРС от работодатели
Публикувано на: 25 Окт 2017, 22:43Уважаеми Колеги,
имам случай във връзка, с който искам да получа вашето мнение по въпроса. Работя за компания в чужбина, на която беше препоръчано от мой стар работодател това да ми се подслушва телефона и цялата информация да бъде използвана срещу мен за моето унижение и тормозене в службата от колектива и постоянно усмиване, като това резултира в превръщането ми на нещо от рода на черна овца, с която да си трият задника. С извинение за израза разбира се, но искам да опиша как това въздейства спрямо мен.
Всичко това ми се случи и в България, като една от причините да емигрирам беше точно в престъпленията срещу мен от стари работодатели. Как работеше схемата им? Много просто. Единият работодател взема препоръки от стария и той получава точно това да ме подслушва, следи разбира се незаконно и после терор. Смених много работи в България с цел да реша проблема, но проблемите се задълбочаваха. Това продължи с години. С емиграцията си мислих, че съм се освободил от проблема, но старите работодатели от България пак ми подляха вода, като са препоръчали отново посдлушване и следене на личния ми телефон и и-мейл. В тази връзка разбира се аз потърсих съветите на компетентен юрист-консулт, който ме запозна с възможностите за действие в тази ситуация. На път съм да докажа всичко това,което ми се случва, защото тук системата е друга.
В тази връзка искам да попитам мога ли да търся отговорност на старите работодатели в България за дадените препоръки с цел моето подслушване и следене, следене на лична кореспондеция и после терор в офиса? В България,докато бях пусках жалби до полицията,но все едно потъват някъде и никой нищо не направи. Загубих доверие в системата и повече не опитвах. В тази връзка сега, когато доказвам това в чужбина и връщайки се по обратната линия мога ли да съдя старите си работодатели, които са дали тези препоръки за въвличане на настоящия ми работодател в престъпна схема за шпионски тероризъм спрямо бивш служител?
Ако заведа делото срещу старите работодатели къде трябва да го водя в България или в чужбина? Ако го водя в България имам ли шанс да спечеля и каква е практиката при подобни дела? Съдът отсъжда ли компетентно или е почти невъзможно да спечеля подобно дело в България?
Моля хейтъри да не пишат. Ако няма нещо полезно, което да добавите към случая по-добре замълчете.
имам случай във връзка, с който искам да получа вашето мнение по въпроса. Работя за компания в чужбина, на която беше препоръчано от мой стар работодател това да ми се подслушва телефона и цялата информация да бъде използвана срещу мен за моето унижение и тормозене в службата от колектива и постоянно усмиване, като това резултира в превръщането ми на нещо от рода на черна овца, с която да си трият задника. С извинение за израза разбира се, но искам да опиша как това въздейства спрямо мен.
Всичко това ми се случи и в България, като една от причините да емигрирам беше точно в престъпленията срещу мен от стари работодатели. Как работеше схемата им? Много просто. Единият работодател взема препоръки от стария и той получава точно това да ме подслушва, следи разбира се незаконно и после терор. Смених много работи в България с цел да реша проблема, но проблемите се задълбочаваха. Това продължи с години. С емиграцията си мислих, че съм се освободил от проблема, но старите работодатели от България пак ми подляха вода, като са препоръчали отново посдлушване и следене на личния ми телефон и и-мейл. В тази връзка разбира се аз потърсих съветите на компетентен юрист-консулт, който ме запозна с възможностите за действие в тази ситуация. На път съм да докажа всичко това,което ми се случва, защото тук системата е друга.
В тази връзка искам да попитам мога ли да търся отговорност на старите работодатели в България за дадените препоръки с цел моето подслушване и следене, следене на лична кореспондеция и после терор в офиса? В България,докато бях пусках жалби до полицията,но все едно потъват някъде и никой нищо не направи. Загубих доверие в системата и повече не опитвах. В тази връзка сега, когато доказвам това в чужбина и връщайки се по обратната линия мога ли да съдя старите си работодатели, които са дали тези препоръки за въвличане на настоящия ми работодател в престъпна схема за шпионски тероризъм спрямо бивш служител?
Ако заведа делото срещу старите работодатели къде трябва да го водя в България или в чужбина? Ако го водя в България имам ли шанс да спечеля и каква е практиката при подобни дела? Съдът отсъжда ли компетентно или е почти невъзможно да спечеля подобно дело в България?
Моля хейтъри да не пишат. Ако няма нещо полезно, което да добавите към случая по-добре замълчете.
