forum.lex.bg

Predpolagam,4e vse nqkoi se e qvqval na konkurs za yuriskonsult kym agenciq, komisiq, direkciq i t. n. dyrjavni u4rejdeniq...Bih iskala da razbera kakvo predstavlqva samqt konkurs i posle: zaslujava li si da se pritesnqvam tolkova nai-malkoto zaradi zaplata , ponqkoga i pod srednata za stranata?

Зависи. Съгласно Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители /НПКДС/, то вариантите на изпит са :
1. тест;
2. писмена разработка по политическа, икономическа и т.н. тематика;
3. защита на концепция за стратегическо управление
4. практически изпит, разработка на концепция
При всички случаи всеки след определения вариант на изпит има и интервю.

Аз се явявах на такъв конкурс. Не е страшно! На първия тур имаше два практически въпроса и казус. Тези, които изкарат оценки над 4 отиват на интервю пред комисията. Който мине и интервюто по преценка на органа по назначението се явява на събеседване. Относно заплатата, действително не е висока, но ти върви държавен и юридически стаж едновременно. Започваш от V младши ранг, като държавен служител и имаш възможност за израстване. Всичко това е за длъжността юрисконсулт към кметство.

Samo oshte 1 ?: predpolagam, che ne se pozvolqva izpolzvaneto na normativna baza?

ne, w nikakyw slu4ai. Za druga administraciq ranga e 4 - mlad6i.- naprimer ASP kum MTSP.

НПКДС позволява ползването на нормативни актове в някои случаи. Прочетете си наредбата и тогава изказвайте крайно мнение. Е, ако разбира се под думите "в никакъв случай" се отговаря по повод запитването, дали могат да се ползват нормативни актове.

В момента има много обявени конкурси в АСПодпомагане, но там ранга е V младши, а не IV -ти, както Генна по-горе казва, а може би ....в зависимост от това дали си в дирекция,отдел или управлението в СФ.??.
Но там имах един колега от там , който напусна, каза ,че работата тан не била ,чак толкова много, но била гадна , тъпа , неинтересна и си губил времето за твърде ниска заплата . Успех!

липсва уредба на статута на юрисконсулта.Някога имаше едно ПМС с номер 60
то то беше отменено и сега критериите за тази длъжност са си чисто вътрешна
работа на ведомството/дружеството и т.н/ проверете дали тези длъжности са в
списъка на длъжрностите заемане чрез конкурс.